conscientiousness
英 /ˌkɒnʃiˈɛnʃəsnəs/美 /ˌkɑːnʃiˈɛnʃəsnəs/
n. 名词
conscientiousness;尽责性;认真严谨
词义说明
conscientiousness 的核心含义是一种人格特质,指个体在追求目标时表现出的尽责、自律和有条理的程度。其本义源自“conscientious”,意为“凭良心办事的”,引申为“认真的、严谨的”。在现代心理学中,它是“大五人格”模型中的一个维度,描述一个人是否倾向于周密计划、坚持任务、遵守规则和延迟满足。该词从道德层面(凭良心)逐渐扩展到行为层面(有条不紊),再到学术语境中的特质描述,体现了从具体到抽象的引申过程。
词源解析
该词源自拉丁语“conscientia”(良知、意识),由“con-”(共同)+“scientia”(知识)构成,原意为“共同知晓”,后演变为“内在的良知”。英语中“conscientious”最早出现在17世纪,意为“受良知支配的”,后加后缀“-ness”形成名词“conscientiousness”。记忆时可拆解为“con-”(共同)+“sci”(知道)+“ent”(形容词后缀)+“-ness”(名词后缀),核心是“凭知识行事”,即做事有依据、不马虎。
用在哪里
该词主要用于心理学学术写作,在讨论人格特质时作为专业术语出现,语气中性客观。在日常口语中较少使用,常被“being careful”或“hardworking”替代。在商务或职场语境中,用于描述员工的责任心,带有正面评价色彩。在新闻报道中可能出现于人物特写或社会研究报道,语气正式。在法律文本中极少出现,因其含义偏向心理特征而非行为规范。文学作品中偶尔使用,用以刻画人物性格,显得文雅且深刻。
用法须知
conscientiousness 是不可数名词,通常不带冠词,谓语动词用单数形式。常见句型为“conscientiousness in + 名词/动名词”,如“her conscientiousness in work”。它常与形容词“high”或“low”连用表示程度,如“high conscientiousness”。易错点在于勿与“consciousness”(意识)混淆,二者拼写相近但意义迥异。此外,该词多用于正式语境,口语中建议使用更简单的表达。
近义比较
与“carefulness”相比,conscientiousness 更强调内在的良知驱动和持久的行为模式,而“carefulness”侧重小心谨慎,可能仅针对具体动作。与“diligence”(勤奋)相比,conscientiousness 包含计划性和条理性,而“diligence”更强调努力程度。与“thoroughness”(彻底)相比,conscientiousness 涵盖更广,包括自律和责任感。在人格心理学中,conscientiousness 是五因素之一,其他词则无此专业地位。日常表达中,若强调“认真负责”可选用“conscientiousness”,若强调“细心”则用“carefulness”。
常见误区
conscientiousness 属于正式语域,多用于书面或学术场合,在非正式交流中显得生硬。它通常带有褒义,但若过度强调可能暗示刻板或缺乏灵活性。常见误用包括与“consciousness”(意识)混淆,以及误作形容词(正确形容词为“conscientious”)。此外,虽然该词在心理学中是一个中性维度,但在日常语境中往往被视作积极品质,使用时需注意语境,避免在批评他人时使用,以免显得讽刺。
延伸词汇
邻近词条
常用组合
| high conscientiousness | 高度尽责性 |
| low conscientiousness | 低尽责性 |
| conscientiousness in work | 工作中的认真负责 |
| level of conscientiousness | 尽责性水平 |
| measure conscientiousness | 测量尽责性 |
| conscientiousness trait | 尽责性特质 |
句子示例
| Conscientiousness is one of the five major dimensions of personality in the Big Five model. | 尽责性是“大五”人格模型中五个主要维度之一。 |
| Her conscientiousness in completing assignments earned her the respect of her professors. | 她完成作业的认真态度赢得了教授们的尊重。 |
| Employees with high conscientiousness tend to be more productive and reliable. | 尽责性高的员工往往更高效、更可靠。 |
| The study found a positive correlation between conscientiousness and academic performance. | 研究发现尽责性与学业成绩呈正相关。 |
| His lack of conscientiousness led to frequent errors in the report. | 他缺乏责任感导致报告中频繁出错。 |